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吳興區人民政府辦公室關于印發2019年度吳興區開放型經濟工作考核辦法的通知(吳政辦發〔2019〕45號)
索引號: 330502/2019-20193090 發文時間: 2019-06-19 08:45:30
公開方式: 主動公開 公開時限: 長期公開
文件編號: 吳政辦發〔2019〕45號 發布機構: 吳興區人民政府



吳興區人民政府辦公室關于

印發2019年度吳興區開放型經濟工作

考核辦法的通知


高新區管委會,各鄉鎮人民政府、街道辦事處,區府各部門,區直各單位:

2019年度吳興區開放型經濟工作考核辦法》已經區政府同意,現印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。



                     吳興區人民政府辦公室

                              2019618




2019年度吳興區開放型經濟工作考核辦法


為貫徹落實區委、區政府2019年工作總體要求,以提升質量效益為核心,精準推進招商引才,持續擴大對外開放,著力加快產業轉型,充分發揮考核導向激勵作用,推動全區開放型經濟高質量趕超發展,制定本考核辦法。

一、考核對象

考核對象為高新區,各鄉鎮、街道及區級相關部門。

二、考核內容

()高新區、織里鎮、八里店鎮、道場鄉、妙西鎮、埭溪鎮、東林鎮、環渚街道、湖東街道。主要考核招商引資、外資外包、外貿外經、電子商務、招才引智工作績效,基本分總分為100分。

1.招商引資(25分)。主要考核新認定區"大好高"項目、5億元以上重大項目、新引進億元以上項目等指標完成情況,以及組織保障、簽約項目、項目盯推等日常工作。

2.外資外包(22分)。主要考核合同外資、實到外資、外資"大好高"、服務外包等指標完成情況。

3.外貿外經(18分)。主要考核進出口總額、出口總額、境外投資額等指標完成情況。

4.電子商務(15分)。主要考核新增跨境電商企業數、電商專業村、新引進優質電商項目等指標完成情況。

5.招才引智(20分)。主要考核新引進大學生來吳創業就業,湖州籍人才;入選省級及以上"千人計劃"人才,"海外工程師"人才;入選"南太湖精英計劃"領軍型創業、創新團隊,創新長期、短期人才,提供有效人才項目信息等指標完成情況。

()中心城區各街道(3分)。主要考核服務外包、新引進新經濟新業態項目及企業等指標,根據年度完成情況進行考核評分,并折算成年度街道綜合考核得分(其中服務外包1分,新引進新經濟新業態項目及企業2分)(具體標準見附件3

()區級相關部門("大招商"工作成效2分)。主要考核區級部門參與、服務"產業質效突破行動"工作,包括共性工作(政策保障和服務推進工作)和重點業務工作(量化指標工作),根據年度完成情況進行考核評分,并折算成年度部門綜合考核得分。項目雙進牽頭部門和招商分局所在牽頭部門為招商引資主要聯動部門,共5個部門,重點考核項目引進情況,其他部門為招商引資相關服務部門,共38個部門,重點考核項目線索和有效信息情況(具體標準見附件4)。

三、考核評分辦法

評分辦法見《招商引資評分辦法及標準》(附件5)、《外資外包評分辦法及標準》(附件6)、《外貿外經評分辦法及標準》(附件7)、《電子商務評分辦法及標準》(附件8)、《招才引智評分辦法及標準》(附件9)。

四、考核程序

對高新區,各鄉鎮、街道和區級相關部門實行年度考核,由區商務局具體組織實施,考核程序主要包括:高新區,各鄉鎮、街道和區級相關部門自評,區商務局會同區委人才辦、區發改經信局、統計局等區級有關部門進行量化打分并提出考核等次建議,最終報區有關領導研究確定考核結果

五、考核激勵

為充分發揮考核機制的督促與激勵作用,推動高新區、各鄉鎮、環渚街道和湖東街道形成比學趕超、奮勇爭先的工作氛圍,設置以下項目并在全區范圍內進行通報

()招商引資工作先進單位。根據高新區、各鄉鎮、環渚街道和湖東街道本年度招商引資、外資外包、招才引智工作綜合得分情況,取前三至四名為年度招商引資工作先進單位。

()開放型經濟工作先進單位。根據高新區、各鄉鎮、環渚街道和湖東街道本年度開放型經濟工作得分情況 ,取前三至四名為年度開放型經濟工作先進單位。

本辦法自發布之日起施行,由區商務局負責解釋。



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